Newsbojonegoro.com — Selama ini, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) sering kali dianggap sebagai beban biaya atau sekadar kelengkapan audit bagi banyak perusahaan. Namun, suara berbeda datang dari R. Herjuna, S.A.P., M.Mu., Ma.K3, seorang praktisi dan pemerhati K3 yang mendedikasikan dirinya untuk mengubah perspektif kaku tersebut menjadi sebuah gerakan moral.
Dalam penyampaiannya di Bojonegoro, R. Herjuna menekankan bahwa K3 sejatinya adalah instrumen kemanusiaan yang paling tulus. Menurutnya, mengabaikan aspek keselamatan sama saja dengan mengabaikan martabat manusia di dalam ekosistem industri.
Filosofi Pulang dengan Selamat: Hak Dasar Pekerja
Herjuna membedah makna di balik perlengkapan keselamatan dan prosedur standar operasional (SOP). Ia menyatakan bahwa inti dari setiap regulasi K3 adalah keluarga. Di balik setiap helm pelindung dan sepatu safety, ada harapan besar dari anak, istri, dan orang tua yang menanti kepulangan pekerja tanpa cacat sedikit pun.
“Keselamatan kerja bukan tentang angka statistik nihil kecelakaan (zero accident) di atas kertas, tapi tentang memastikan kursi di meja makan setiap keluarga pekerja tetap terisi lengkap setiap malamnya,” jelasnya penuh empati.
Ia mengusung slogan yang menyentuh sisi emosional para pekerja: “Hari ini aman, besok pasti ada. Keluarga menanti, berkarya tanpa luka. Jadikan K3 nadi kehidupan kerja.” Kalimat ini menjadi pengingat bahwa bekerja cerdas berarti bekerja dengan kesadaran penuh akan keselamatan diri dan rekan sejawat.
Membangun Budaya, Bukan Sekadar Jargon
Lebih lanjut, Herjuna menyoroti tantangan implementasi K3 di lapangan. Ia menilai banyak institusi yang hanya menjadikan K3 sebagai hiasan dinding atau syarat administratif untuk memenangkan tender.
Ia mendorong terciptanya Sinergi Kolektif, di mana:
Manajemen tidak pelit dalam berinvestasi pada sistem perlindungan pekerja.
Pekerja memiliki kesadaran mandiri untuk tidak melakukan jalan pintas (shortcut) yang membahayakan nyawa.
Lingkungan Kerja bertransformasi menjadi ruang yang mendukung kesehatan mental dan fisik secara berkelanjutan.
LSP K3: Menorehkan Tinta Emas di NAKER Award 2025
Visi besar R. Herjuna ini rupanya berbanding lurus dengan kualitas lembaga yang dipimpinnya. Lembaga Sertifikasi Profesi Kompetensi Keselamatan Kerja (LSP K3) baru-baru ini mencatatkan sejarah baru dengan meraih penghargaan sebagai LSP Terbaik se-Indonesia pada ajang bergengsi NAKER Award 2025 yang dihelat oleh Kementerian Ketenagakerjaan RI.
Penghargaan ini tidak datang begitu saja. Hal ini merupakan akumulasi dari:
Standarisasi Ketat: Proses sertifikasi yang menjamin setiap lulusannya benar-benar kompeten dan siap menghadapi risiko industri.
Inovasi Edukasi: Pengembangan metode pelatihan yang mampu mengubah pola pikir (mindset) pekerja, bukan sekadar memberikan sertifikat.
Integritas Kelembagaan: Menjadi institusi yang dipercaya oleh berbagai sektor industri sebagai rujukan utama pengembangan SDM berbasis keselamatan.
Menatap Masa Depan Dunia Kerja
Menutup pernyataannya, R. Herjuna menegaskan bahwa kesuksesan sebuah negara atau perusahaan tidak hanya diukur dari pertumbuhan ekonomi atau laba bersih, tetapi dari seberapa baik mereka melindungi aset paling berharga mereka: Manusia.
Capaian di NAKER Award 2025 menjadi cambuk bagi LSP K3 untuk terus melahirkan tenaga kerja yang tidak hanya terampil secara teknis, tetapi juga memiliki karakter yang menjunjung tinggi budaya keselamatan demi masa depan bangsa yang lebih baik.
