Kegiatan tersebut merupakan bagian dari upaya pemerintah daerah dalam mempersiapkan tenaga kerja yang kompeten, profesional, produktif, serta memiliki daya saing sesuai kebutuhan dunia usaha dan dunia industri. Pelatihan tersebut diikuti sebanyak 50 peserta yang merupakan pencari kerja di Kabupaten Bojonegoro. Mereka mendapatkan pembekalan kompetensi teknis dan nonteknis sebagai bekal menghadapi kebutuhan serta persaingan dunia kerja.

Kepala Disperinaker Bojonegoro, Mahmudi, S.Sos, M.M., menyampaikan bahwa pelatihan kompetensi tidak hanya berfokus pada keterampilan teknis (hard skill), tetapi juga perlu memperhatikan kemampuan nonteknis (soft skill) yang menjadi salah satu faktor penting dalam proses rekrutmen tenaga kerja.

Menurutnya, terdapat tantangan dalam dunia ketenagakerjaan. Di satu sisi, perusahaan mengeluhkan kesulitan mendapatkan tenaga kerja yang sesuai kualifikasi. Sementara itu, pencari kerja juga menghadapi kesulitan memperoleh pekerjaan.

Mahmudi mencontohkan proses rekrutmen sejumlah perusahaan yang menunjukkan tingginya jumlah pendaftar, tetapi tidak seluruhnya hadir mengikuti tahapan seleksi.

foto bersama usai kegiatan

Ia menjelaskan, kesiapan pencari kerja tidak hanya ditentukan oleh kemampuan teknis, tetapi juga kedisiplinan, kelengkapan administrasi, etika komunikasi, penampilan, serta keseriusan mengikuti proses seleksi, termasuk wawancara kerja secara daring.

“Harapannya, seluruh peserta yang mengikuti pelatihan ini benar-benar kompeten sesuai bidangnya. Setelah selesai, mereka harus berupaya mencari pekerjaan sesuai kompetensi yang dimiliki. Kami juga akan terus mengawal,” ungkap Mahmudi.

Ia menambahkan, berdasarkan evaluasi pelatihan tahun sebelumnya, hampir separuh peserta telah berhasil mendapatkan pekerjaan.

Dalam kegiatan tersebut, Disperinaker Bojonegoro juga menghadirkan Coach Priyo Martono, CT, CPS, Founder Kampung Tumo sekaligus praktisi pengembangan diri dan penguatan sumber daya manusia (SDM), sebagai salah satu pemateri.

Baca Juga:Kementerian Pariwisata Umumkan Geopark Bojonegoro Lolos Dewan UNESCO, Sertifikat Ditargetkan 2027

Dalam penyampaiannya, Coach Priyo mengajak peserta memahami makna dan tujuan hidup melalui konsep bertahan hidup (survival). Menurutnya, secara psikologis manusia memiliki dorongan mendasar untuk mempertahankan kehidupannya.

Dorongan tersebut menjadi alasan seseorang bekerja, berusaha, dan mencari penghasilan untuk memenuhi kebutuhan hidup. Namun, ia menegaskan bahwa kerja keras saja tidak selalu menjamin seseorang memperoleh hasil yang sama dengan orang lain.

Karena itu, diperlukan kecerdasan dalam menentukan cara, strategi, dan langkah untuk mencapai keberhasilan. Seseorang tidak cukup hanya mengandalkan tenaga, tetapi juga harus mampu mengembangkan pola pikir dan kemampuan dalam menghadapi berbagai tantangan.

Materi tersebut juga menekankan pentingnya memahami bahwa keberhasilan tidak hanya diukur dari kemampuan memenuhi kebutuhan pribadi, tetapi juga dari kapasitas seseorang untuk memberikan manfaat bagi orang lain.

Pelatihan Sertifikasi Kompetensi Tahap 3 ini mencakup tiga bidang pelatihan dengan peluang dan kebutuhan berbeda, khususnya pada sektor industri konstruksi dan industri pengolahan pangan.

Melalui kegiatan tersebut, Disperinaker Bojonegoro menargetkan peningkatan kompetensi masyarakat, penguatan daya saing tenaga kerja lokal, serta pengurangan angka pengangguran melalui peningkatan kesiapan pencari kerja.

Pemerintah daerah berharap peserta tidak hanya memperoleh sertifikat kompetensi, tetapi juga memiliki keterampilan, karakter, dan kesiapan mental untuk memenuhi kebutuhan dunia kerja maupun mengembangkan usaha secara mandiri.

Artikel Disperinaker Bojonegoro Gelar Pelatihan Sertifikasi Kompetensi Tahap 3, Hadirkan Founder Kampung Tumo pertama kali tampil pada newsbojonegoro.