​Dalam penyampaiannya di Bojonegoro, R. Herjuna menekankan bahwa K3 sejatinya adalah instrumen kemanusiaan yang paling tulus. Menurutnya, mengabaikan aspek keselamatan sama saja dengan mengabaikan martabat manusia di dalam ekosistem industri.

​Filosofi Pulang dengan Selamat: Hak Dasar Pekerja

​Herjuna membedah makna di balik perlengkapan keselamatan dan prosedur standar operasional (SOP). Ia menyatakan bahwa inti dari setiap regulasi K3 adalah keluarga. Di balik setiap helm pelindung dan sepatu safety, ada harapan besar dari anak, istri, dan orang tua yang menanti kepulangan pekerja tanpa cacat sedikit pun.

​“Keselamatan kerja bukan tentang angka statistik nihil kecelakaan (zero accident) di atas kertas, tapi tentang memastikan kursi di meja makan setiap keluarga pekerja tetap terisi lengkap setiap malamnya,” jelasnya penuh empati.

​Ia mengusung slogan yang menyentuh sisi emosional para pekerja: “Hari ini aman, besok pasti ada. Keluarga menanti, berkarya tanpa luka. Jadikan K3 nadi kehidupan kerja.” Kalimat ini menjadi pengingat bahwa bekerja cerdas berarti bekerja dengan kesadaran penuh akan keselamatan diri dan rekan sejawat.

​Membangun Budaya, Bukan Sekadar Jargon
​Lebih lanjut, Herjuna menyoroti tantangan implementasi K3 di lapangan. Ia menilai banyak institusi yang hanya menjadikan K3 sebagai hiasan dinding atau syarat administratif untuk memenangkan tender.
​Ia mendorong terciptanya Sinergi Kolektif, di mana:
​Manajemen tidak pelit dalam berinvestasi pada sistem perlindungan pekerja.
​Pekerja memiliki kesadaran mandiri untuk tidak melakukan jalan pintas (shortcut) yang membahayakan nyawa.

​Lingkungan Kerja bertransformasi menjadi ruang yang mendukung kesehatan mental dan fisik secara berkelanjutan.
​LSP K3: Menorehkan Tinta Emas di NAKER Award 2025

​Visi besar R. Herjuna ini rupanya berbanding lurus dengan kualitas lembaga yang dipimpinnya. Lembaga Sertifikasi Profesi Kompetensi Keselamatan Kerja (LSP K3) baru-baru ini mencatatkan sejarah baru dengan meraih penghargaan sebagai LSP Terbaik se-Indonesia pada ajang bergengsi NAKER Award 2025 yang dihelat oleh Kementerian Ketenagakerjaan RI.

​Penghargaan ini tidak datang begitu saja. Hal ini merupakan akumulasi dari:
​Standarisasi Ketat: Proses sertifikasi yang menjamin setiap lulusannya benar-benar kompeten dan siap menghadapi risiko industri.

​Inovasi Edukasi: Pengembangan metode pelatihan yang mampu mengubah pola pikir (mindset) pekerja, bukan sekadar memberikan sertifikat.

​Integritas Kelembagaan: Menjadi institusi yang dipercaya oleh berbagai sektor industri sebagai rujukan utama pengembangan SDM berbasis keselamatan.

​Menatap Masa Depan Dunia Kerja
​Menutup pernyataannya, R. Herjuna menegaskan bahwa kesuksesan sebuah negara atau perusahaan tidak hanya diukur dari pertumbuhan ekonomi atau laba bersih, tetapi dari seberapa baik mereka melindungi aset paling berharga mereka: Manusia.

​Capaian di NAKER Award 2025 menjadi cambuk bagi LSP K3 untuk terus melahirkan tenaga kerja yang tidak hanya terampil secara teknis, tetapi juga memiliki karakter yang menjunjung tinggi budaya keselamatan demi masa depan bangsa yang lebih baik.

Artikel Transformasi Paradigma K3: Dari Kewajiban Formal Menjadi Perjuangan Kemanusiaan pertama kali tampil pada newsbojonegoro.

Menanggapi hal tersebut, Ketua Komisi D DPRD Bojonegoro, Sukur Priyanto, menegaskan bahwa penerapan K3 harus menjadi prioritas dalam setiap kegiatan pembangunan, bukan hanya dilakukan setelah terjadi kecelakaan kerja.

“Saya kira bukan semata karena adanya kejadian tersebut, tetapi pada prinsipnya di setiap kegiatan proyek di mana pun, standar pelaksanaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) harus selalu dikedepankan,” ujarnya.

“Selain itu, penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) yang dapat melindungi pekerja dari berbagai potensi kecelakaan kerja juga wajib diperhatikan. Dalam setiap proyek, aspek K3 dan APD sebenarnya sudah tercantum dan dianggarkan dalam perencanaan kegiatan, jadi tidak ada alasan untuk diabaikan,” lanjutnya.

“Berangkat dari kejadian di pembangunan lingkungan DPRD yang sampai mengakibatkan meninggalnya seorang pekerja, saya minta kepada seluruh OPD terkait agar mengingatkan para kontraktor pelaksana dan konsultan pengawas untuk benar-benar mematuhi prinsip-prinsip keselamatan kerja. Ini demi kebaikan kita bersama,” tegas Sukur Priyanto.

Sebelumnya, seorang pekerja proyek pembangunan gedung dan pagar DPRD Bojonegoro bernama Khoirudin, warga Desa Kanten, Kecamatan Trucuk, meninggal dunia pada 20 Desember 2024 diduga akibat tersengat listrik bertegangan tinggi. Peristiwa tragis tersebut diduga kuat dipicu kelalaian kontraktor yang tidak membekali pekerja dengan APD serta kurangnya penerapan prosedur keselamatan kerja di lapangan.

Ironisnya, kondisi serupa kembali ditemukan di proyek pembangunan Sport Centre yang saat ini tengah berjalan di kawasan Jalan Veteran, lingkungan Gedung DPRD Bojonegoro. Dari hasil pemantauan, sejumlah pekerja tampak bekerja di atas struktur beton dan besi setinggi sekitar tujuh meter tanpa perlindungan memadai — memperlihatkan lemahnya disiplin terhadap penerapan K3.

Proyek dengan nilai kontrak Rp16,171 miliar dari APBD Kabupaten Bojonegoro Tahun Anggaran 2025 tersebut dikerjakan oleh PT JET selaku penyedia jasa, dengan CV BSK sebagai konsultan pengawas. Berdasarkan kontrak Nomor 640/963/FL.BTB/412.205/2025 tertanggal 6 Agustus 2025, masa pelaksanaan proyek ditetapkan selama 135 hari kalender.

Artikel Komisi D DPRD Bojonegoro Soroti Proyek Sport Centre, Sukur Priyanto Tegaskan Penerapan K3 Harus Jadi Prioritas pertama kali tampil pada newsbojonegoro.